Guide des bonnes pratiques en Diversité, équité et inclusion

Le Guide des bonnes pratiques a été conçu spécifiquement pour les membres de La Guilde du jeu vidéo du Québec. Celui-ci se veut être un outil de réflexion, d’évaluation et de référence en ce qui a trait aux pratiques internes et à la culture organisationnelle des studios. Ce Guide a comme objectif de présenter les pratiques et méthodes concrètes reconnues comme ayant des répercussions significatives en termes de DEI dans l’industrie du jeu vidéo. Offrir un environnement de travail plus diversifié, équitable et inclusif a un impact direct sur le bien-être et le sentiment de sécurité des employé.e.s d’une organisation. Ces façons de faire favorisent également la créativité, la productivité ainsi que l’innovation associée aux projets. L’objectif de ce document est d’accompagner nos membres dans leur démarche et de leur offrir un point de référence pour s’approprier ces principes et les appliquer à leur réalité.

Ce document comprend quatre sections principales qui définissent et démystifient la théorie associée à la DEI, soit les fondements des concepts de diversité, d’équité et d’inclusion, la mise en place d’une stratégie DEI, la mise en place d’un processus de dotation et d’intégration inclusif ainsi que la prévention et la lutte contre le harcèlement. En annexe se trouvent également un modèle de politique, d’offre d’emploi, des mises en situation ainsi qu’une liste de ressources externes servant à outiller davantage les studios. 

Il est important de souligner que cette version du Guide représente le début d’un ensemble d’initiatives associées à son contenu. La Guilde offre notamment des ateliers participatifs dans l’optique de favoriser un apprentissage en continu. Nous effectuerons d’ailleurs des mises à jour de contenu ayant comme objectif de vous appuyer dans vos processus de DEI. 

Nous tenons à remercier nos partenaires qui ont contribué à ce projet structurant pour notre industrie. En partenariat avec Beenox, et en collaboration avec Élance, l’Aparté, l’Institut EDI2, et le RIQEDI, La Guilde est fière de pouvoir offrir à ses membres une ressource concrète pour le développement de pratiques organisationnelles inclusives.

Si vous avez des questions ou besoin de conseils suite à votre lecture ou à votre participation aux différentes activités associées au Guide, n’hésitez pas à contacter Béatrice Desjardins-Gagnon, conseillère en Diversité, Équité et Inclusion à La Guilde.

Inscrivez-vous aux ateliers interactifs

Dans le cadre du lancement du Guide des bonnes pratiques en diversité, équité et inclusion (DEI) en collaboration avec Beenox, La Guilde lance trois ateliers interactifs gratuits pour nos membres qui désirent approfondir leurs connaissances sur l’intégration des principes de DEI abordés dans le Guide. L’objectif de ces ateliers est d’outiller les studios en abordant de façon concrète les défis et les obstacles vis-à-vis l’application de ces concepts et en personnalisant les discussions à partir de vos expériences et observations. 

Voici les 3 ateliers qui auront lieu cet automne. Ces ateliers sont réservés aux membres, à raison d’un maximum de deux personnes par entreprise, par atelier :

1. La mise en place de votre stratégie DEI : par où commencer, en collaboration avec Élance
Quand : le mercredi 25 octobre de 10h30 à midi
À qui ça s’adresse : à la direction et/ou aux gestionnaires et responsables des ressources humaines
Inscription gratuite

2.  Un processus de dotation inclusif : attraction, recrutement et rétention, en collaboration avec le RIQEDI et l’institut EDI2
Quand : le Jeudi 16 novembre de 10h30 à midi
À qui ça s’adresse : aux recruteur.euse.s et/ou comité d’embauche 
Inscription gratuite

3. Prévention et lutte contre le harcèlement, la discrimination et les violences : formation de la personne-ressource de votre studio, en collaboration avec l’Aparté
Quand : le mardi 5 décembre de 10h30 à midi
À qui ça s’adresse : à la personne identifiée comme étant la personne-ressource de votre studio 
Inscription gratuite

Un grand merci aux partenaires de l’initiative !

Une initiative de

En partenariat avec

Avec la collaboration de