diversité, ÉQUITÉ et inclusion
En juillet 2021, La Guilde a annoncé la mise en place d’un plan d’action structurant qui inclurait des solutions pérennes pouvant être implanté rapidement par les studios et être adapté à leur réalité. L’objectif visé était de sensibiliser les acteurs de l’industrie en matière de diversité et d’inclusion, et surtout, de communiquer les bonnes pratiques auprès de ses membres. Le développement de ce plan était une priorité du conseil d’administration.
Après plusieurs consultations auprès de spécialistes en la matière, la création d’un comité aviseur et l’apport de différents intervenants des industries créatives, La Guilde est très heureuse de lancer le Plan diversité et inclusion de l’industrie du jeu vidéo qui guidera sa démarche tout au long des prochains mois. Ce plan inclut différents projets pour les membres qui pourront s’engager dans ces actions concrètes, selon leur contexte d’affaires, soit :
< Les meilleures pratiques et formations en diversité et inclusion >
Ce projet prévoit la mise sur pied d’un diagnostic organisationnel et d’une grille d’évaluation afin de cibler adéquatement les défis organisationnels et le potentiel de progression des studios de jeu vidéo.
Ce projet inclut :
- Des formations en ligne pour lutter et prévenir le harcèlement psychologique et sexuel. Une attestation sera émise aux employés et aux employeurs ayant complété la formation. Plusieurs autres formations seront ajoutées au fil des mois afin de refléter les besoins en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
- Un manuel de l’employé et un code d’éthique seront élaborés.
- Un guide de bonnes pratiques pour une culture d’entreprise saine et inclusive pour le recrutement, la promotion et la stimulation des talents conformément à cette culture. Cette initiative veut offrir les meilleures pratiques ainsi que des cas concrets inspirants, pouvant être mise en place dans des studios, qu’importe leur taille.
< Service d’accompagnement et conseils juridiques en matière de harcèlement en milieu de travail >
La Guilde s’adjoindra les services de fournisseurs externes pour offrir ce service dédié à l’industrie du jeu vidéo.
< Soutien communautaire aux talents marginalisés >
La Guilde mettra en place un fonds pour soutenir avant tout le développement et le financement d’initiatives communautaires visant à favoriser l’intégration des jeunes issus des diversités dans le milieu du jeu vidéo.
Les programmes se déclinent en plusieurs éléments, dont la mise en place de formations, d’activités de réseautage, de bourses d’études et d’offres de stages au sein des studios membres de La Guilde. Le succès de ce projet repose sur le développement d’une stratégie philanthropique innovante et dans la mobilisation de partenaires financiers à la fois publics et privés.
< Reconnaissance des entreprises les plus inclusives : faire rayonner les bons coups! >
Tout au long de l’année, La Guilde fera connaître les bons coups des initiatives prises par les membres en matière d’inclusion afin que le sujet demeure d’actualité et pour démontrer qu’il est possible d’offrir des environnements de travail sains, en tenant compte de toutes les réalités. Il peut s’agir d’études de cas ou de Prix des entreprises les plus inclusives dans le domaine du jeu vidéo au Québec.
