Grâce à l’équilibre entre sa créativité, son épanouissement personnel et sa motivation, Magalie est une professionnelle de la communication qui incarne le leadership, l’équité, la diversité, l’inclusion et un engagement envers l’excellence et la justice. En plus d’avoir assuré l’intérim du poste de codirectrice, Équité, diversité et inclusion à l’ONF, Magalie est la fondatrice de Frequence, un OBNL qui vise à mettre en lumière les succès et la résilience des jeunes des communautés noires du Québec. Elle apporte son expertise aux organisations du milieu, et agit à titre de présidente du conseil d’administration de Black Woman Film! Canada. Elle siège également aux conseils d’administration de MAPP_MTL et de la Fondation Dynastie. Le désir de Magalie de redonner à la communauté est alimenté par la joie de découvrir de nouveaux talents et de contribuer aux changements dans notre société.

Diego est un producteur créatif accompli et un stratège en équité, diversité, inclusion et accessibilité (EDIA) basé à Montréal, avec une riche expérience dans le développement de contenu et d’initiatives sur les marchés des médias au Canada, en Europe et en Amérique latine. À travers sa boite Cuiba Media, Diego a mené des projets transmédia axés sur des questions environnementales, historiques et sociales. Il a cofondé Makila, une coopérative de médias qui fait entendre des voix émergentes et sous-représentées, et le Cuban Hat Project, un concours de pitching de premier plan sur divers marchés de l’industrie audiovisuelle. Actuellement, en tant que chef principal des données EDIA au Fonds des médias du Canada, Diego continue de contribuer au succès d’une nouvelle vague de créatrices et créateurs au Canada et à l’international.

Fatima a commencé son parcours universitaire en 2014 à l’Université d’Ottawa. En 2018, elle a obtenu son B.A. spécialisé en psychologie, avec la mention Summa Cum Laude. Elle a ensuite poursuivi ses études en entreprenant un doctorat en psychologie du travail et des organisations à l’Université de Montréal, qu’elle a complété en 2022. Son essai est une recension de la littérature portant sur la discrimination des personnes LGBTQ+ en milieu de travail. Tout au long de ses études, Fatima a occupé divers postes dans une institution bancaire. Depuis 2015, elle a occupé le poste d’associée à l’expérience client, puis de représentante des services financiers et enfin, de directrice de l’expérience client. En 2021, elle s’est jointe à la Banque Nationale où elle occupe le poste de conseillère senior en inclusion, diversité et équité.

Stéphanie Jecrois est cofondatrice de Technovation Montréal, un OBNL qui vise à développer les compétences en technologie et en entrepreneuriat chez les filles de 8 à 18 ans. Diplômée en marketing et gestion d’entreprise à HEC Montréal, elle a débuté sa carrière en relations publiques dans les télécommunications et les hautes technologies. Elle a ensuite évolué au sein de la Ville de Montréal pendant près de 20 ans où elle a occupé différents postes, notamment comme conseillère en relations internationales. Elle cofonde l’organisme 0rijin Village en 2020 qui a pour mission de remédier à la disparité économique chronique des communautés afro-descendantes. En 2021, elle figurait parmi les 100 entrepreneures qui changent le monde, une initiative d’Evol. Impliquée au sein de différentes organisations, elle siège actuellement en tant que 2e vice-présidente au conseil d’administration du Collège André-Grasset.