Le Programme Accélérateur en DEI, présenté par Banque Nationale consiste à offrir de l’accompagnement et du soutien en diversité, équité et inclusion aux studios indépendants de moins de 50 employé.e.s. Cette initiative vise à soutenir les membres de La Guilde dans l’intégration d’outils et de pratiques favorisant une culture organisationnelle adhérant aux principes de DEI.
Le programme comprend différents types d’activités, notamment des ateliers axés sur la création de nouveaux outils ainsi que des tables rondes pour planifier leur mise en place. L’accélérateur inclut également du mentorat auprès de studios avec un profil similaire, mais ayant déjà des politiques et des pratiques bien établies. Ce programme offre donc aux entreprises participantes l’opportunité de se doter d’une structure concrète validée par des expert.e.s pour assurer un environnement de travail équitable, inclusif et sécuritaire.
- Concrètement, au terme de ce programme, les studios participants bénéficient des outils et ressources suivantes :
- Un plan d’action en DEI
- Une politique de prévention contre le harcèlement, la discrimination et les violences en milieu de travail adaptée à leur studio
- Une relation mentorale qui se poursuit hors du programme
- Une cohorte qui se soutiendra dans l’implantation de leurs outils respectifs
- Un suivi offert par la personne conseillère en DEI de La Guilde afin d’assurer l’intégration et la pérennité des outils implantés
Une première cohorte, qui a mobilisé 10 studios de jeux vidéo, a été accompagnée à l’automne 2023 et l’hiver 2024. Une deuxième cohorte est en cours de sélection et débutera son accompagnement à l’hiver 2025.
Un grand merci aux partenaires de l’initiative !
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Béatrice Desjardins-Gagnon, conseillère en Diversité, Équité et Inclusion à La Guilde.
